En ce début d'année, IBM dévoile une nouvelle solution afin d'aider les Conseils d'Administration, les Directions des Ressources Humaines et les Directions de la Stratégie à gérer le flux massif de données générées et partagées quotidiennement par les collaborateurs. En utilisant le logiciel IBM Kenexa Talent Suite en mode SaaS, les entreprises peuvent désormais rationaliser et améliorer le processus de recrutement mais aussi accroître la productivité des employés et les connecter entre eux afin de créer de la valeur ajoutée.
L'IBM Kenexa Talent Suite fournit aux DRH des méthodes d'analyse des masses de données, que les futurs candidats et les employés partagent, dans le but de rationaliser le processus de recrutement. Kenexa Talent Suite aide les entreprises à identifier leurs talents internes et à attirer de nouveaux candidats avec des compétences similaires. Cette solution permet aussi de dynamiser le travail des collaborateurs et de les inciter à apprendre et à partager leurs connaissances via les réseaux sociaux.
L'IBM Kenexa Talent Suite fournit aux DRH des méthodes d'analyse des masses de données, que les futurs candidats et les employés partagent, dans le but de rationaliser le processus de recrutement. Kenexa Talent Suite aide les entreprises à identifier leurs talents internes et à attirer de nouveaux candidats avec des compétences similaires. Cette solution permet aussi de dynamiser le travail des collaborateurs et de les inciter à apprendre et à partager leurs connaissances via les réseaux sociaux.
Autres articles
-
IBM et le gouvernement espagnol collaborent pour faire progresser la stratégie nationale en matière d'IA et créer les meilleurs modèles d'IA au monde en langue espagnole
-
IBM annonce la disponibilité du modèle d'IA Open-Source Mistral sur watsonx et élargit son choix de modèles pour aider les entreprises à mettre l'IA à l’échelle avec confiance et flexibilité
-
Wipro et IBM étendent leur partenariat pour offrir aux entreprises une gamme de services IA à forte valeur ajoutée
-
Les données suggèrent que la croissance de l'adoption de l'IA par les entreprises est due à un déploiement généralisé par les utilisateurs pionniers, mais que des obstacles maintiennent 45 % d'entre elles dans les phases d'exploration et d'expériment
-
Etude IBM : Le mécontentement des consommateurs à l'égard des achats en magasin se généralise. Les consommateurs sont favorables à des achats pilotés par l'IA dans un contexte économique difficile
