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 <title>Actualités : gouvernance, analyse de données, Business Intelligence, Data Science, Big Data</title>
 <subtitle><![CDATA[Data Science - Science des données : de la donnée à l'information puis à la connaissance. Rejoignez la communauté des utilisateurs de systèmes informatique décisionnels. Tous les outils de gouvernance, big data, data science, business intelligence, de reporting, d'analyse des données (OLAP). Par Philippe Nieuwbourg.]]></subtitle>
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 <updated>2026-03-15T00:25:24+01:00</updated>
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   <title>Podcast: Votre plan de métro des compétences, avec Jean-Guillaume Pelletier de Mindmatcher</title>
   <updated>2024-04-13T12:40:00+02:00</updated>
   <id>https://www.decideo.fr/Podcast-Votre-plan-de-metro-des-competences-avec-Jean-Guillaume-Pelletier-de-Mindmatcher_a13653.html</id>
   <category term="Actualités, Analyses" />
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   <published>2024-04-15T08:00:00+02:00</published>
   <author><name>Philippe Nieuwbourg</name></author>
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    <![CDATA[
Si vous voulez vous aussi participer à une émission du podcast Decideo, envoyez moi un email à philippe.nieuwbourg@decideo.com.     <div>
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   <title>Cornerstone acquiert Clustree, la plateforme de gestion des carrières basée sur l'IA</title>
   <updated>2020-01-16T10:15:00+01:00</updated>
   <id>https://www.decideo.fr/Cornerstone-acquiert-Clustree-la-plateforme-de-gestion-des-carrieres-basee-sur-l-IA_a11539.html</id>
   <category term="Communiqués" />
   <published>2020-01-16T10:15:00+01:00</published>
   <author><name>Communiqué de Cornerstone</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Avec l'acquisition de Clustree, Cornerstone renforce sa plateforme mondiale de gestion des talents, pour accompagner les entreprises dans l'identification, l'évaluation et le développement des compétences et répondre aux évolutions du marché.     <div>
      Cornerstone OnDemand, éditeur de référence d...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
    ]]>
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   <title>Randstad Belgique recrute Aimie, l’IA de Sidetrade</title>
   <updated>2020-01-16T08:16:00+01:00</updated>
   <id>https://www.decideo.fr/Randstad-Belgique-recrute-Aimie-l-IA-de-Sidetrade_a11532.html</id>
   <category term="Communiqués" />
   <published>2020-01-16T08:15:00+01:00</published>
   <author><name>Communiqué de Sidetrade</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Randstad Belgique est le premier prestataire de services en ressources humaines du pays et leader dans le domaine du travail intérimaire (avec les marques Randstad et Tempo-Team) et de l’outplacement (avec Risesmart). L’entreprise a la conviction que ses services doivent conjuguer les atout...    ]]>
   </content>
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   <title>Au Québec, ne prenez pas le risque d’être «Data Engineer», c’est interdit ! Et ce n’est pas un problème de langue</title>
   <updated>2019-02-20T22:23:00+01:00</updated>
   <id>https://www.decideo.fr/Au-Quebec-ne-prenez-pas-le-risque-d-etre-Data-Engineer--c-est-interdit--Et-ce-n-est-pas-un-probleme-de-langue_a10784.html</id>
   <category term="Actualités, Analyses" />
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   <published>2019-02-20T22:15:00+01:00</published>
   <author><name>Philippe Nieuwbourg</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Au Québec, on est attaché, très attaché, à la langue française. Il est ainsi très malvenu de porter le titre de « Business Analyst », qui, à juste titre, correspond parfaitement à celui de « Analyste d’Affaires ». Mais il y a d’autres particularités, comme par exemple la présence d’ordre...    ]]>
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   <title>Quand le prédictif s’invite dans la gestion des inter-contrats</title>
   <updated>2019-01-29T22:34:00+01:00</updated>
   <id>https://www.decideo.fr/Quand-le-predictif-s-invite-dans-la-gestion-des-inter-contrats_a10735.html</id>
   <category term="Opinion" />
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   <published>2019-01-29T22:30:00+01:00</published>
   <author><name>Luca d’AURIA, Ificlide</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
De nos jours, gérer ses ressources, et plus particulièrement ses inter-contrats, est un sujet stratégique pour nombre d’ESN et de sociétés de services qui ne savent pas comment résoudre cette situation fréquente. Dans ce contexte, nombre de possibilités existent, souvent créées en interne e...    ]]>
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   <title>Dhatim, grâce à l'Intelligence Artificielle, permet aux départements RH, SIRH, de contrôler et de sécuriser les données de paie et sociales et participe de la cohésion sociale des entreprises</title>
   <updated>2019-01-21T12:43:00+01:00</updated>
   <id>https://www.decideo.fr/Dhatim-grace-a-l-Intelligence-Artificielle-permet-aux-departements-RH-SIRH-de-controler-et-de-securiser-les-donnees_a10703.html</id>
   <category term="Communiqués" />
   <published>2019-01-21T12:38:00+01:00</published>
   <author><name>Communiqué de Dhatim</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
L'IA confirme sa percée dans l'accompagnement des Directions RH, SIRH des entreprises.     <div>
      Conciliator ™ PAY, solution à base d'IA et de Machine Learning, permet d'automatiser l'analyse des données de la paie et des données sociales et s'impose comme un véritable indicateur de la digitalisation de ce...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
    ]]>
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   <title>Infor annonce une nouvelle version de sa solution de recrutement prédictif ‘Infor Talent Science’</title>
   <updated>2018-10-10T12:53:00+02:00</updated>
   <id>https://www.decideo.fr/Infor-annonce-une-nouvelle-version-de-sa-solution-de-recrutement-predictif-Infor-Talent-Science_a10517.html</id>
   <category term="Communiqués" />
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   <published>2018-10-10T12:52:00+02:00</published>
   <author><name>Communiqué de Infor</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Cette nouvelle version permet aux employeurs d’augmenter la performance et l’engagement durable des employés et de réduire ainsi leur taux d’attrition.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.decideo.fr/photo/art/default/26373779-27179092.jpg?v=1539169749" alt="Infor annonce une nouvelle version de sa solution de recrutement prédictif ‘Infor Talent Science’" title="Infor annonce une nouvelle version de sa solution de recrutement prédictif ‘Infor Talent Science’" />
     </div>
     <div>
      Infor, l’un des principaux éditeurs d’applications métier sectorielles, intuitives et conçues pour le Cloud, annonce que la nouvelle versio...
     </div>
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   <title>Intelligence artificielle : Meteojob exporte sa technologie en Suisse</title>
   <updated>2018-10-08T18:42:00+02:00</updated>
   <id>https://www.decideo.fr/Intelligence-artificielle-Meteojob-exporte-sa-technologie-en-Suisse_a10462.html</id>
   <category term="Communiqués" />
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   <published>2018-10-08T18:38:00+02:00</published>
   <author><name>Communiqué de Meteojob</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Grâce à la performance de son algorithme s'appuyant sur des millions de données analysées depuis son lancement en 2010, Meteojob, leader du matching dans l'emploi, poursuit sa forte croissance et annonce son association avec Jobeo, numéro 2 de la recherche d'emploi en ligne en Suisse Romande.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.decideo.fr/photo/art/default/26302877-27120951.jpg?v=1539017828" alt="Intelligence artificielle : Meteojob exporte sa technologie en Suisse" title="Intelligence artificielle : Meteojob exporte sa technologie en Suisse" />
     </div>
     <div>
      G...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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   </content>
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   <title>Recrutement et Big Data : les algorithmes vont-ils devenir indispensables ?</title>
   <updated>2018-04-17T17:53:00+02:00</updated>
   <id>https://www.decideo.fr/Recrutement-et-Big-Data-les-algorithmes-vont-ils-devenir-indispensables_a9647.html</id>
   <category term="Opinion" />
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   <published>2017-10-18T00:30:00+02:00</published>
   <author><name>Emmanuel Stanislas, Clémentine</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Un mauvais recrutement peut coûter cher à l’entreprise. Les nouveaux algorithmes propulsés par le Big Data permettent aujourd’hui de réduire les risques en prédisant le succès ou l’échec d’une embauche. Technologie d’avenir, certainement, mais la décision humaine reste irremplaçable. S’il exist...    ]]>
   </content>
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   <title>AssessFirst améliore (encore) le recrutement prédictif</title>
   <updated>2016-11-19T22:37:00+01:00</updated>
   <id>https://www.decideo.fr/AssessFirst-ameliore-encore-le-recrutement-predictif_a8934.html</id>
   <category term="Communiqués" />
   <published>2016-11-19T22:34:00+01:00</published>
   <author><name>Communiqué de AssessFirst</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
AssessFirst, leader du recrutement prédictif en France, améliore une fois de plus l’accessibilité de ses solutions au travers de 2 innovations majeures. La première est l’intégration d'un assistant intelligent qui accompagne l’utilisateur dans la définition de ses propres modèles prédictifs. L...    ]]>
   </content>
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   <title>Proxem, le pionnier français des Big Data RH, dévoile son offre de gestion des talents et d’analyse du climat social dans les entreprises</title>
   <updated>2016-10-18T15:06:00+02:00</updated>
   <id>https://www.decideo.fr/Proxem-le-pionnier-francais-des-Big-Data-RH-devoile-son-offre-de-gestion-des-talents-et-d-analyse-du-climat-social_a8848.html</id>
   <category term="Communiqués" />
   <published>2016-10-18T15:04:00+02:00</published>
   <author><name>Communiqué de Proxem</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Pionnier français de l’analyse des Big Data RH, Proxem accompagne depuis plus de 5 ans les entreprises dans l’exploitation de leurs données RH en analysant pour elles des millions de documents.     <div>
      Les collaborateurs ont des profils et des trajectoires professionnels de plus en plus complexes qu...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
    ]]>
   </content>
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   <title>Comment le recrutement prédictif s’applique à la mobilité</title>
   <updated>2017-04-04T16:19:00+02:00</updated>
   <id>https://www.decideo.fr/Comment-le-recrutement-predictif-s-applique-a-la-mobilite_a8728.html</id>
   <category term="Opinion" />
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   <published>2016-08-25T11:55:00+02:00</published>
   <author><name>Simon Baron, AssessFirst</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Le recrutement prédictif est devenu la méthode la plus avancée pour sélectionner des candidats. Cela s’explique par le besoin des professionnels RH de s’appuyer sur des éléments tangibles pour prendre leurs décisions, et le poids du CV qui a considérablement baissé. Dans le même temps, la politiqu...    ]]>
   </content>
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   <title>La règle d’or du recrutement prédictif : bien choisir ce que l’on souhaite prédire</title>
   <updated>2016-06-30T17:34:00+02:00</updated>
   <id>https://www.decideo.fr/La-regle-d-or-du-recrutement-predictif-bien-choisir-ce-que-l-on-souhaite-predire_a8674.html</id>
   <category term="Opinion" />
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   <published>2016-06-30T17:35:00+02:00</published>
   <author><name>Simon Baron, AssessFirst</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Les entreprises et cabinets sont de plus en plus nombreux à s’intéresser au recrutement prédictif, dont le but est d’anticiper scientifiquement la capacité d’un candidat à mieux réussir en poste. Cependant, avant de se lancer dans un tel processus de recrutement, l’entreprise doit avoir une idé...    ]]>
   </content>
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   <title>Piloter le capital humain de son entreprise : comment choisir les indicateurs à suivre ?</title>
   <updated>2016-05-27T13:47:00+02:00</updated>
   <id>https://www.decideo.fr/Piloter-le-capital-humain-de-son-entreprise-comment-choisir-les-indicateurs-a-suivre_a8591.html</id>
   <category term="Opinion" />
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   <published>2016-05-27T13:50:00+02:00</published>
   <author><name>Ayrald Berthod et Bertrand Barthelemy</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Sans indicateurs, difficile pour le DRH, pilote des organisations, d’analyser et donc d’agir. Il s’agit d’avoir à sa disposition des indicateurs forts, parlants, qui aideront non seulement à avoir une vision complète de l’entreprise, mais également d’anticiper les besoins et attentes de l...    ]]>
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   <title>Comment planifier et suivre habilement la masse salariale ?</title>
   <updated>2016-04-05T14:29:00+02:00</updated>
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   <category term="Opinion" />
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   <published>2016-04-05T14:30:00+02:00</published>
   <author><name>Vincent Salmon, Tagetik</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
“Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes.”, affirmait l'industriel automobile Henry Ford. Pourtant, encore aujourd'hui, la majorité des sociétés s'évertuent davantage à suivre et contrôler leurs frais généraux qui n...    ]]>
   </content>
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   <title>Les 7 commandements du recrutement prédictif</title>
   <updated>2016-04-05T14:32:00+02:00</updated>
   <id>https://www.decideo.fr/Les-7-commandements-du-recrutement-predictif_a8470.html</id>
   <category term="Opinion" />
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   <published>2016-04-05T14:30:00+02:00</published>
   <author><name>David Bernard, AssessFirst</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
SI l’approche prédictive permet aux professionnels du recrutement d’améliorer l’efficacité de leurs processus de sélection de manière radicale, celle-ci nécessite toutefois de faire preuve d’une grande rigueur dans son application. Voici 7 commandements à respecter absolument pour assurer le succè...    ]]>
   </content>
   <link rel="alternate" href="https://www.decideo.fr/Les-7-commandements-du-recrutement-predictif_a8470.html" />
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   <title>HAVASU renforce son offre HR Analytics</title>
   <updated>2016-01-19T06:49:00+01:00</updated>
   <id>https://www.decideo.fr/HAVASU-renforce-son-offre-HR-Analytics_a8324.html</id>
   <category term="Communiqués" />
   <published>2016-01-19T06:48:00+01:00</published>
   <author><name>Communiqué de Havasu</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
L’éditeur HAVASU annonce son offre de services HR Analytics. L’offre ambitionne de révolutionner le diagnostic du risque social en proposant des études détaillées, précises, commentées et livrées clés en main en quelques jours.     <div>
      Guillaume PERTINANT, fondateur d’HAVASU « les thématique...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
    ]]>
   </content>
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   <title>L’analytique RH : une lente entrée dans la modernité</title>
   <updated>2017-04-21T17:09:00+02:00</updated>
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   <category term="Opinion" />
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   <published>2015-10-14T15:30:00+02:00</published>
   <author><name>Sébastien RICHARD, Havasu</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Enregistrement au registre du personnel, intégration, formation, promotion, départ… Pratiquement à chaque étape de la vie du contrat de travail, le service RH produit, enregistre, stocke et structure des données sociales. Qu’en fait-il réellement ? Les relevés des absences, parfois abyssaux...    ]]>
   </content>
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   <title>HAVASU annonce sa solution DéciRH</title>
   <updated>2015-09-29T13:51:00+02:00</updated>
   <id>https://www.decideo.fr/HAVASU-annonce-sa-solution-DeciRH_a8113.html</id>
   <category term="Communiqués" />
   <published>2015-09-29T13:31:00+02:00</published>
   <author><name>Communiqué de Havasu</name></author>
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    <![CDATA[
HAVASU, éditeur de solutions HR Analytics en mode SaaS annonce la disponibilité de sa solution DéciRH.     <div>
      Issu de plusieurs années de R&amp;D et récompensé de trois prix d’innovation, le logiciel dédié aux RH et contrôleurs de gestion sociale facilite le pilotage social et le diagnostic des risque...
     </div>
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   <title>Oracle Business Intelligence Applications offrent des analyses encore plus poussées des talents et des achats</title>
   <updated>2014-05-15T15:19:00+02:00</updated>
   <id>https://www.decideo.fr/Oracle-Business-Intelligence-Applications-offrent-des-analyses-encore-plus-poussees-des-talents-et-des-achats_a7036.html</id>
   <category term="Communiqués" />
   <published>2014-05-15T15:17:00+02:00</published>
   <author><name>Communiqué de Oracle</name></author>
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Les fonctionnalités étendues d'Oracle Business Intelligence Applications permettent aux entreprises d'améliorer leurs processus d'achat ainsi que la gestion de leurs talents     <div>
      Oracle annonce la nouvelle version d'Oracle Business Intelligence (BI) Applications, conçue pour permettre aux entreprise...
     </div>
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