<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"  xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:photo="http://www.pheed.com/pheed/">
 <channel>
  <title>Actualités : gouvernance, analyse de données, Business Intelligence, Data Science, Big Data</title>
  <description><![CDATA[Data Science - Science des données : de la donnée à l'information puis à la connaissance. Rejoignez la communauté des utilisateurs de systèmes informatique décisionnels. Tous les outils de gouvernance, big data, data science, business intelligence, de reporting, d'analyse des données (OLAP). Par Philippe Nieuwbourg.]]></description>
  <link>https://www.decideo.fr/</link>
  <language>fr</language>
  <dc:date>2026-06-11T00:05:23+02:00</dc:date>
  <image>
   <url>https://www.decideo.fr/var/style/logo.jpg?v=1317224581</url>
   <link>https://www.decideo.fr/</link>
   <title>Actualités : gouvernance, analyse de données, Business Intelligence, Data Science, Big Data</title>
  </image>
  <geo:lat>59.4207564</geo:lat>
  <geo:long>24.8032465</geo:long>
  <atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="alternate" href="https://www.decideo.fr/xml/atom.xml" type="text/xml" />
  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:https://www.decideo.fr,2026:rss-47230924</guid>
   <title>Recrutement : AssessFirst révolutionne l’évaluation des capacités de raisonnement</title>
   <pubDate>Mon, 15 Jun 2020 10:26:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Communiqué de AssessFirst</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Communiqués]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Evaluer le mode de fonctionnement et le potentiel intellectuel des candidats est essentiel pour anticiper leur réussite. De nombreuses études démontrent en effet que les capacités cognitives d’un individu permettent de prédire jusqu’à 25% de sa performance future. Pour donner aux décisionnaires R...   ]]>
   </description>
   <link>https://www.decideo.fr/Recrutement-AssessFirst-revolutionne-l-evaluation-des-capacites-de-raisonnement_a11956.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:https://www.decideo.fr,2026:rss-41890061</guid>
   <title>Perspective 2020 : l’intelligence artificielle derrière chaque recrutement volumique ?</title>
   <pubDate>Sat, 18 Jan 2020 04:55:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Simon Baron, AssessFirst</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Opinion]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   S’il y a un domaine encore plein de promesse pour l’IA, c’est bien celui des ressources humaines. Au vu de l’importance grandissante des données à traiter, et du nombre de tâches qui peuvent être simplifiées, l’IA bénéficie d’un excellent potentiel dans le domaine du recrutement. Mais force est d...   ]]>
   </description>
   <photo:imgsrc>https://www.decideo.fr/photo/art/imagette/41890061-35061130.jpg</photo:imgsrc>
   <link>https://www.decideo.fr/Perspective-2020-l-intelligence-artificielle-derriere-chaque-recrutement-volumique_a11557.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:https://www.decideo.fr,2026:rss-11133777</guid>
   <title>AssessFirst booste le recrutement prédictif et vise 3,6 millions d’euros en 2017</title>
   <pubDate>Tue, 07 Feb 2017 23:03:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Communiqué de Assessfirst</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Communiqués]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Depuis 2014, AssessFirst s'est affirmé comme le leader du recrutement prédictif en France. Avec 2,7 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2016, la société a enregistré une hausse de son activité de 53% par rapport à 2015, soit sa meilleure croissance depuis 3 ans. Recrutements, international...   ]]>
   </description>
   <link>https://www.decideo.fr/AssessFirst-booste-le-recrutement-predictif-et-vise-36-millions-d-euros-en-2017_a9118.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:https://www.decideo.fr,2026:rss-10983497</guid>
   <title>Demain ce sont des robots qui nous recruteront</title>
   <pubDate>Tue, 17 Jan 2017 22:50:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>David Bernard, AssessFirst</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Opinion]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
        <div style="position:relative; float:right; padding-left: 1ex;">
      <img src="https://www.decideo.fr/photo/art/default/10983497-18193449.jpg?v=1484689466" alt="Demain ce sont des robots qui nous recruteront" title="Demain ce sont des robots qui nous recruteront" />
     </div>
     <div>
      <b>QuickFact #1 : 1 recrutement sur 2 se termine par un échec !  </b>       <br />
       Pas terrible hein ? Le pire est qu’il faut généralement moins de 18 mois pour faire crasher le nouveau / la nouvelle...       <br />
       C’est la conclusion de Marc Murphy, un chercheur américain qui a suivi de près l’évolution de plus de 20 00...
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
   ]]>
   </description>
   <photo:imgsrc>https://www.decideo.fr/photo/art/imagette/10983497-18193449.jpg</photo:imgsrc>
   <link>https://www.decideo.fr/Demain-ce-sont-des-robots-qui-nous-recruteront_a9068.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:https://www.decideo.fr,2026:rss-10890188</guid>
   <title>RH Vs. Machine : Et l’humain dans tout ça ?</title>
   <pubDate>Wed, 04 Jan 2017 14:50:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>David Bernard, AssessFirst</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Opinion]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Ce que vous aimez, ce que vous adorez, ce que vous détestez, ce qui vous émeut, vous agace, vous excite, vous révolte, vos photos, vos soirées, vos amis, vos soirées entre amis, les photos de vos soirées entre amis, vos expos, films, bouquins préférés, vos playlists, ce que vous pensez de lui...   ]]>
   </description>
   <photo:imgsrc>https://www.decideo.fr/photo/art/imagette/10890188-18014971.jpg</photo:imgsrc>
   <link>https://www.decideo.fr/RH-Vs-Machine-Et-l-humain-dans-tout-ca_a9034.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:https://www.decideo.fr,2026:rss-10621249</guid>
   <title>AssessFirst améliore (encore) le recrutement prédictif</title>
   <pubDate>Sat, 19 Nov 2016 22:34:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Communiqué de AssessFirst</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Communiqués]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   AssessFirst, leader du recrutement prédictif en France, améliore une fois de plus l’accessibilité de ses solutions au travers de 2 innovations majeures. La première est l’intégration d'un assistant intelligent qui accompagne l’utilisateur dans la définition de ses propres modèles prédictifs. L...   ]]>
   </description>
   <link>https://www.decideo.fr/AssessFirst-ameliore-encore-le-recrutement-predictif_a8934.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:https://www.decideo.fr,2026:rss-10094876</guid>
   <title>Comment le recrutement prédictif s’applique à la mobilité</title>
   <pubDate>Thu, 25 Aug 2016 11:55:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Simon Baron, AssessFirst</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Opinion]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Le recrutement prédictif est devenu la méthode la plus avancée pour sélectionner des candidats. Cela s’explique par le besoin des professionnels RH de s’appuyer sur des éléments tangibles pour prendre leurs décisions, et le poids du CV qui a considérablement baissé. Dans le même temps, la politiqu...   ]]>
   </description>
   <photo:imgsrc>https://www.decideo.fr/photo/art/imagette/10094876-16429158.jpg</photo:imgsrc>
   <link>https://www.decideo.fr/Comment-le-recrutement-predictif-s-applique-a-la-mobilite_a8728.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:https://www.decideo.fr,2026:rss-9773163</guid>
   <title>La règle d’or du recrutement prédictif : bien choisir ce que l’on souhaite prédire</title>
   <pubDate>Thu, 30 Jun 2016 17:35:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Simon Baron, AssessFirst</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Opinion]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Les entreprises et cabinets sont de plus en plus nombreux à s’intéresser au recrutement prédictif, dont le but est d’anticiper scientifiquement la capacité d’un candidat à mieux réussir en poste. Cependant, avant de se lancer dans un tel processus de recrutement, l’entreprise doit avoir une idé...   ]]>
   </description>
   <photo:imgsrc>https://www.decideo.fr/photo/art/imagette/9773163-15775615.jpg</photo:imgsrc>
   <link>https://www.decideo.fr/La-regle-d-or-du-recrutement-predictif-bien-choisir-ce-que-l-on-souhaite-predire_a8674.html</link>
  </item>

  <item>
   <guid isPermaLink="false">tag:https://www.decideo.fr,2026:rss-9257232</guid>
   <title>Les 7 commandements du recrutement prédictif</title>
   <pubDate>Tue, 05 Apr 2016 14:30:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>David Bernard, AssessFirst</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Opinion]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   SI l’approche prédictive permet aux professionnels du recrutement d’améliorer l’efficacité de leurs processus de sélection de manière radicale, celle-ci nécessite toutefois de faire preuve d’une grande rigueur dans son application. Voici 7 commandements à respecter absolument pour assurer le succè...   ]]>
   </description>
   <photo:imgsrc>https://www.decideo.fr/photo/art/imagette/9257232-14781242.jpg</photo:imgsrc>
   <link>https://www.decideo.fr/Les-7-commandements-du-recrutement-predictif_a8470.html</link>
  </item>

 </channel>
</rss>
