Homsys, spécialiste reconnu pour la valeur ajoutée et la qualité de ses prestations en Business Intelligence, renforce ses équipes décisionnelles sur Toulouse.
Fort de la croissance de ses activités, Homsys prévoit de recruter une vingtaine d’ingénieurs d’études orientés décisionnels (Business Intelligence).
Homsys recherche des collaborateurs seniors, confirmés, ainsi que quelques ingénieurs ayant une première expérience concrète autour de projets décisionnels, diplômés de grandes écoles d’ingénieurs ou bac + 5.
Les candidats recherchés devront posséder une réelle expérience méthodologique et une connaissance approfondie des principales offres du marché (ETL, outils d'analyse et de restitution de données).
Ils devront avoir une bonne connaissance des outils : Business Objects, Informatica, Terradata, Cognos, Microsoft, ainsi qu'une compréhension fonctionnelle des grandes directions de l'entreprise (marketing, contrôle de gestion…).
Ces postes s'adressent à des candidats disposant de réelles compétences techniques alliées d'excellentes qualités relationnelles et organisationnelles.
La politique de recrutement de Homsys s’accompagne, pour les ingénieurs débutants, de formations et de certifications autour des offres des grands éditeurs et constructeurs.
Fort de la croissance de ses activités, Homsys prévoit de recruter une vingtaine d’ingénieurs d’études orientés décisionnels (Business Intelligence).
Homsys recherche des collaborateurs seniors, confirmés, ainsi que quelques ingénieurs ayant une première expérience concrète autour de projets décisionnels, diplômés de grandes écoles d’ingénieurs ou bac + 5.
Les candidats recherchés devront posséder une réelle expérience méthodologique et une connaissance approfondie des principales offres du marché (ETL, outils d'analyse et de restitution de données).
Ils devront avoir une bonne connaissance des outils : Business Objects, Informatica, Terradata, Cognos, Microsoft, ainsi qu'une compréhension fonctionnelle des grandes directions de l'entreprise (marketing, contrôle de gestion…).
Ces postes s'adressent à des candidats disposant de réelles compétences techniques alliées d'excellentes qualités relationnelles et organisationnelles.
La politique de recrutement de Homsys s’accompagne, pour les ingénieurs débutants, de formations et de certifications autour des offres des grands éditeurs et constructeurs.