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Applications analytiques
Mindjet intègre un nouveau module d’analyse participative dans sa plateforme d’innovation SpigitEngage : « Prédictions » - Communiqué de Mindjet, 29/10/2014
Aider les entreprises à prendre de meilleures décisions grâce à des prévisions basées sur des données quantitatives fournies par les communautés Mindjet, leader mondial de solutions SaaS pour la gestion de l’innovation en entreprise, annonce la disponibilité de Prédictions, un nouveau module pour...
Big data et sécurité - Théodore-Michel Vrangos, I-TRACING, 28/10/2014
Voici un sujet, vous allez dire, qui est à la mode. Certes, il n’y a pas une publication, un support de communication de technologie, d’IT, de mobilité ou d’Internet qui ne contienne au moins un article, un sujet sur ce thème. Sans être une fashion-victime, c’est un sujet d’actualité d’abord, et de...
Menacées par les géants du web, les banques doivent s’engager pleinement dans le digital - Richard Hooft, Ysance, 27/10/2014
Si elles sont conscientes des enjeux numériques, les banques traditionnelles amorcent lentement leur passage au « full digital ». Et, faute de réagir assez vite, elles pourraient voir des acteurs comme Google ou Apple prendre la main sur les services financiers et être réduites à de simples caisses...
Mercure améliore son taux de réservation grâce à la data - Philippe Nieuwbourg , 27/10/2014
Le groupe Accor, premier opérateur mondial dans l’hôtellerie, a fait appel à fifty-five pour améliorer la performance en ligne de son réseau d’hôtels Mercure. Grâce à l’analyse des données recueillies sur son site web et à la technique du « web-testing », fifty-five a permis à Mercure d’optimiser...
Big Data : Le temps de la collecte des données n’est pas celui de l’analyse, ni de la stratégie d’entreprise : Comment combler ce décalage ? - Marc Vaillaud et Didier Moulin, PowerVote, 24/10/2014
Tout le monde en parle, mais qu’est-ce exactement que le « Big Data » ? Pourquoi est-ce devenu un sujet incontournable pour le monde des affaires ? La création de données est aujourd’hui naturelle et l’enjeu n’est plus de savoir comment ces données sont produites, mais quelle est l’analyse que les...
Teradata permet une nouvelle avancée en matière de big data avec Connection Analytics - Communiqué de Teradata, 20/10/2014
Une nouvelle approche de l'analyse des relations contextuelles entre personnes, produits et procédés permet aux entreprises de bénéficier de perspectives uniques Teradata (NYSE : TDC), le spécialiste de l'analyse big data et des applications marketing, présente Connection Analytics, basé sur...
Synapse Développement franchit une étape décisive dans la compréhension d’un texte écrit par un ordinateur - Communiqué de Synapse Développement, 17/10/2014
Intelligent Reader, le composant logiciel de compréhension de texte développé par l’équipe de Synapse Développement, a réussi pour la première fois au monde l’évaluation d’Entrance Exams (1), un test de compréhension de l’anglais pour l’entrée à l’Université au Japon. À l’occasion du CLEF 2014...
La XBRL Disclosure Management Platform de CoreFiling démontre son utilité à la Bank of Ireland - Communiqué de Corefiling, 17/10/2014
CoreFiling, l’important développeur de logiciels XBRL pour régulateurs et contrôleurs XBRL, ont annoncé que la Bank of Ireland se sert de la XBRL Disclosure Management Platform™ (XDMP) de la société afin de remplir ses obligations de reporting réglementaires selon la Directive des exigences de...
Qucit, spécialiste de l’analyse prédictive et du big data au service de la mobilité, fait partie des 11 startups sélectionnées par UBIFRANCE pour porter les couleurs de la FrenchTech au Web Summit de Dublin - Communiqué de Qucit, 16/10/2014
UBIFRANCE, l’Agence française pour le développement international des entreprises, a sélectionné 11 startup prometteuses pour faire partie de sa délégation sur le Web Summit de Dublin. Qucit, jeune startup bordelaise, est l’une d’entre elles. Qucit, jeune société lauréate du Concours Mondial...
2020: décennie de la transformation des systèmes RH - Leighanne Levensaler, Workday, 14/10/2014
Les systèmes de gestion des ressources humaines de 2020 seront le reflet des changements et transitions que le monde a traversé au cours des 50 dernières années, passant d'une économie centrée sur les biens à une économie qui s'appuie sur les talents.
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