Contrôle, mesure, management, prévision,… : les entreprises peuvent enfin valoriser leurs données !
Aujourd’hui 6 millions de salariés travaillent dans le secteur des multi-services. Qu’ils soient agents d’entretien, hôtesses d’accueil ou aides à domicile, ces salariés, aux métiers très différents, ont un point commun : ils sont tous détachés, c’est-à-dire qu’ils effectuent leurs missions hors des locaux de leur employeur. Pour ce secteur, une question se pose : comment manager efficacement une équipe à distance?
Grâce au boom des objets connectés, les outils de supervision sont toujours plus innovants et permettent de collecter de très nombreuses données. Pour Patrick Tavaris, Président de MoveWORK, spécialiste de la gestion connectée du personnel, ce n’est pas dans la collecte des données que réside la valeur ajoutée : «Il ne faut pas oublier que le Big Data est une problématique et non une activité. Il est essentiel de donner du sens à ces données pour créer des instruments d’aide à la prise de décision : c’est ce qu’on appelle la Business Intelligence.»
Dans le cas concret de la supervision des activités du personnel détaché, MoveWORK a créé MoveWORK Connect, une plateforme de gestion en temps réel où les données sont récoltées, analysées et interprétées. Les managers peuvent ainsi gérer plus rapidement un retard ou une absence, une panne de matériel, etc. et agir en conséquence.
Grâce aux données : prédiction et anticipation au cœur de l’entreprise de demain
Déjà un puissant allié pour le middle management, la Business Intelligence est aussi un outil d’anticipation. A travers son programme R&D, bénéficiant du Crédit Impôt Recherche, MoveWORK crée aujourd’hui même les outils prédictifs de demain afin que les entreprises puissent anticiper et prévenir les crises.
La Predictive Business Intelligence s’intégrera dans la stratégie de toutes les entreprises, même celles œuvrant dans les secteurs a priori les moins technologiques comme les multi-services, en répondant à ce problème multiséculaire : comment améliorer la productivité.
MoveWORK : un champion montpelliérain de l’activité connectée devenu n°1 européen
Cinq ans seulement après sa création, MoveWORK est devenue, grâce à son positionnement inédit, le leader européen sur la gestion connectée du personnel. Un secteur en pleine croissance auquel MoveWORK contribue à donner une direction notamment grâce à son programme de recherche.
Véritable coup d’accélérateur pour MoveWORK, l’implantation à l’international a démarré en fanfare en 2014 avec la création de bureaux en Espagne, au Portugal et en Allemagne. La solution MoveWORK, a su trouver un écho dans des pays aux législations et marchés du travail très différents.
Comme d’autres entreprises de l’écosystème numérique montpelliérain, MoveWORK est devenu un important ambassadeur de la « French Touch ». Alliant savoir-faire technique et vision à long terme, ce leader européen a déjà les yeux rivés vers l’Amérique du Sud pour 2016.
Aujourd’hui 6 millions de salariés travaillent dans le secteur des multi-services. Qu’ils soient agents d’entretien, hôtesses d’accueil ou aides à domicile, ces salariés, aux métiers très différents, ont un point commun : ils sont tous détachés, c’est-à-dire qu’ils effectuent leurs missions hors des locaux de leur employeur. Pour ce secteur, une question se pose : comment manager efficacement une équipe à distance?
Grâce au boom des objets connectés, les outils de supervision sont toujours plus innovants et permettent de collecter de très nombreuses données. Pour Patrick Tavaris, Président de MoveWORK, spécialiste de la gestion connectée du personnel, ce n’est pas dans la collecte des données que réside la valeur ajoutée : «Il ne faut pas oublier que le Big Data est une problématique et non une activité. Il est essentiel de donner du sens à ces données pour créer des instruments d’aide à la prise de décision : c’est ce qu’on appelle la Business Intelligence.»
Dans le cas concret de la supervision des activités du personnel détaché, MoveWORK a créé MoveWORK Connect, une plateforme de gestion en temps réel où les données sont récoltées, analysées et interprétées. Les managers peuvent ainsi gérer plus rapidement un retard ou une absence, une panne de matériel, etc. et agir en conséquence.
Grâce aux données : prédiction et anticipation au cœur de l’entreprise de demain
Déjà un puissant allié pour le middle management, la Business Intelligence est aussi un outil d’anticipation. A travers son programme R&D, bénéficiant du Crédit Impôt Recherche, MoveWORK crée aujourd’hui même les outils prédictifs de demain afin que les entreprises puissent anticiper et prévenir les crises.
La Predictive Business Intelligence s’intégrera dans la stratégie de toutes les entreprises, même celles œuvrant dans les secteurs a priori les moins technologiques comme les multi-services, en répondant à ce problème multiséculaire : comment améliorer la productivité.
MoveWORK : un champion montpelliérain de l’activité connectée devenu n°1 européen
Cinq ans seulement après sa création, MoveWORK est devenue, grâce à son positionnement inédit, le leader européen sur la gestion connectée du personnel. Un secteur en pleine croissance auquel MoveWORK contribue à donner une direction notamment grâce à son programme de recherche.
Véritable coup d’accélérateur pour MoveWORK, l’implantation à l’international a démarré en fanfare en 2014 avec la création de bureaux en Espagne, au Portugal et en Allemagne. La solution MoveWORK, a su trouver un écho dans des pays aux législations et marchés du travail très différents.
Comme d’autres entreprises de l’écosystème numérique montpelliérain, MoveWORK est devenu un important ambassadeur de la « French Touch ». Alliant savoir-faire technique et vision à long terme, ce leader européen a déjà les yeux rivés vers l’Amérique du Sud pour 2016.
